TÉCNICO PROFESIONAL EN PROMOCIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA

Inicia el: 09/03/2021
Cantidad de horas: 2100 hs.

Esta carrera es para vos si buscás…

  • Promover cambios positivos en distintas áreas de la sociedad.
  • Fortalecer tu capacidad de intervención en grupos y comunidades.

Mediante el desarrollo de…

  • Habilidades requeridas en la actualidad para el desarrollo social y comunitario.
  • Capacidades para trabajar en procesos de desarrollo equitativo, eficaz, sostenible y eficiente.

Perfil profesional de egreso

El Técnico/a Profesional en Promoción Social y Comunitaria será un agente de promoción social y comunitaria capaz de operar en la complejidad de las manifestaciones sociales, en los diferentes campos o escenarios de la vida de las personas y/o grupos sociales.

Asimismo, estará formado para intervenir sobre los problemas y circunstancias que atraviesan las personas, los grupos y las entidades en las comunidades donde desarrolle sus acciones laborales.

Al finalizar esta carrera, contarás con competencias para…

  • Enfrentar los desafíos globales de la región y particulares de los grupos de intervención.
  • Intervenir sobre los problemas y circunstancias que atraviesan las personas, los grupos y las entidades en las comunidades donde desarrolle sus acciones laborales.
  • Identificar estilos o características de las personas y grupos para operar en la complejidad de las manifestaciones sociales y culturales.

Para el desempeño laboral en

  • Equipos técnicos de instituciones educativas
  • Departamentos estudiantiles de las Universidades
  • Áreas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
  • Organismos públicos que atienden diversas problemáticas (Ministerios, Secretarías, Direcciones y otras reparticiones)
  • Organizaciones de la sociedad civil
  • Áreas de RRHH en empresas
  • Programa de atención de urgencias y/o emergencias de diversa índole

 

Duración

Dos años. Con pasantías laborales.

Modalidad

Online mientras dure la contingencia por el COVID-19. Originalmente semipresencial.

Certificación acreditada

“Técnico/a Profesional en Promoción Social y Comunitaria”, otorgada por el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC).

  

Malla curricular

NÚCLEO FORMACIÓN GENERAL BÁSICA Y TRANSVERSALES

  Asignatura Competencias Ejes temáticos/ Contenidos
Matemática Desarrollar destreza en Matemática y Estadística Matemática
Estadística
Guaraní Desarrollar competencias lingüísticas en guaraní Comprensión Oral
Comprensión Escrita
TIC Utiliza las TICs de forma creativa e innovadora Herramientas informáticas
Redes sociales
Comunicación Desarrollar competencias comunicación oral, escrita y asertiva Comunicación Oral y Escrita,
Comunicación Asertiva
Oratoria Valorar la importancia sociocultural del lenguaje y su utilidad en el ámbito personal y de futuro laboral Discurso, discusiones, conferencia, audiovisuales, medios de comunicación
Ética Profesional Obrar, correctamente frente a un problema ético profesional, Fundamentos, ética persona, social y profesional
Liderazgo competencias intra e  interpersonales y directivas para el ejercicio del liderazgo Concepto de Liderazgo y trabajo en equipo, cultura emprendedora, inteligencia emocional

NÚCLEO FORMACIÓN ESPECÍFICA O TÉCNICA

  Asignatura Competencias Ejes temáticos/ Contenidos
Monitor socio cultural Ser capaz de llevar a cabo la planificación y coordinación de actividades con grupos ·   Técnicas experimentales para el estudio de campo.

Dirección de equipos.

Realidad social Entender los principales problemas y políticas de desarrollo social de Paraguay y América Latina ·   Pobreza, desigualdad y movilidad social.

·   Políticas para el desarrollo: Educación, Salud, Trabajo, Seguridad Social.

Transferencias monetarias condicionadas (TMC)

Mediación intercultural Realizar un acercamiento a la realidad de la mediación intercultural y reconocer la importancia de la figura del mediador de cara a la prevención y resolución de conflictos ·   El conflicto. La resolución de conflictos.

·   El proceso de exclusión social.

·   Inmigración, emigración, multiculturalidad.

·   La mediación intercultural en el ámbito social.

·   Formas de participación ciudadana. El voluntariado ciudadano.

Políticas sociales. La perspectiva de derechos en las políticas sociales.

Liderazgo gerencial Aumentar la capacidad de gerencia

Ejercer un estilo de liderazgo que permita generar cambios positivos y mayor participación comunitaria.

·   Teorías de liderazgo

·   Características del líder. Habilidades del líder

·   Estilos de liderazgo

·   Gestión. Tipos de gerencia. Funciones de la gerencia.

·   Herramientas y estilos de gestión

Liderazgo estratégico en acción

Planificación de la investigación social ·   Fases del proceso de investigación social

·   Planificación: La acción positiva, el plan de igualdad

·   Nivel táctico de planificación: el programa.

Nivel operativo de planificación: el proyecto

Dinamización y desarrollo sostenible Aplicar los conocimientos necesarios para programar, organizar, dinamizar y evaluar actuaciones de intervención social en el ámbito de la dinamización ·   Desarrollo local. Principios teóricos. Aproximación histórica y evolución del concepto de desarrollo local.

·   La globalización como cambio en el desarrollo local.

·   Política de desarrollo local.

·   Recursos para el desarrollo local.

Agentes del desarrollo local

Desarrollo territorial Comprender la importancia de los territorios, remarcando su fuerza en el contexto global en el que nos movemos, descubrir sus potencialidades y gestionarlas, buscando un desarrollo humano en sus diversas manifestaciones culturales, en la economía, en la política, en lo social y en lo medioambiental ·   Teorías del desarrollo, subdesarrollo, conceptos básicos.

·   El desarrollo territorial, conceptos básicos, modelos, actores y dinámicas.

·   La gestión de proyectos sociales y de desarrollo sostenible.

 

Coordinación e intersectorialidad en la gestión de Políticas Públicas Reconocer las relaciones entre intersectorialidad y coordinación intergubernamental en el gobierno y la gestión pública, a fin de poder operar en políticas y programas públicos que la contemplen en su diseño. ·   La coordinación entre niveles de gobierno como desafío de procesos de descentralización.

·   La coordinación intersectorial como noción y práctica.

Redes de política pública y gestión de la proximidad.

Planificación de Proyectos sociales bajo el enfoque de marco lógico (EML) Conocer la naturaleza del sistema Enfoque de Marco Lógico, los conceptos empleados en su desarrollo, las técnicas de visualización, etc. ·   Elementos de la Matriz de Planificación y uso del EML

·   Planificación con el EML

Comprobación del Diseño del Proyecto

Gestión avanzada de proyectos sociales Contextualizar el territorio y los diversos conceptos que lo definen, su significancia social y su implicación en la cultura local y global.

Contar con un manejo y dominio técnico de importantes herramientas de gestión.

·   Instrumentos y metodologías. Uso de Tics en la gestión de proyectos.

·   Gestión. Tipos de gerencia. Funciones de la gerencia.

·   Herramientas y estilos de gestión

Sensibilización en proyectos de desarrollo.

Gestión comunitaria para el desarrollo sostenible ·   Herramientas y metodologías de diagnóstico participativo: talleres de mapeo participativo, entrevistas.

·   Herramientas de planificación participativa: plan de vida

·   Modelos de gestión comunitaria de bienes naturales: cooperativas, grupos de vigilancia ambiental.

Técnicas de evaluación grupal.
Análisis de experiencias.

Gestión territorial desde el enfoque de la economía social-solidaria ·   Territorio, Sinergias y Economía Solidaría,
Capital Social·   La economía solidaria un modelo de desarrollo local. Implementación, medición y gestión.·   Relaciones entre Capital Social y Economía Solidaria.·   Relación entre Desarrollo Local y Economía Solidaría.·   Relación entre Territorio y Economía Solidaria.·   Ruta crítica para la implementación de un modelo de Economía Solidaria. Medición de la Economía Solidaria.Discusión. Economía Solidaria. ¿Alternativas a un modelo o un modelo alternativo?
Innovación social Proporcionar la metodología y herramientas más avanzadas en la gestión de proyectos de carácter emprendedor – innovador.

Detectar oportunidades, generar alternativas y desarrollar soluciones

·   Innovación social. Su papel en el ciclo del cambio.

·   E.C.C.I Emprendimiento –Conocimiento – Creatividad – Innovación

Proceso operativo

Gestión de proyectos de innovación social. Metodología operativa

Financiación y Recursos. Recorrer el camino de la búsqueda de financiación pública y privada, que si bien el proceso de solicitud no difiere mucho del esquema de elaboración de proyectos, sí existen elementos en la justificación que destacar. ·   La financiación adecuada para el desarrollo de los proyectos.

·   Fuentes de financiación y recursos. Búsquedas.

 

 

 

 Horas cátedra

Total de horas de la carrera: 2.100

  • Formación general y transversal: 480 horas cátedra
  • Específica o Técnica: 1120 horas cátedra
  • Pasantía: 500 horas cátedra.

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Contactos

Celular: (0986) 62 02 07; (0981) 37 45 28

Email: admision@cird.org.py

Avda. Ruy Díaz de Melgarejo 825 c/ Hernando de Rivera – Los Laureles

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