TÉCNICO PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Inicia el: 09/03/2021
Cantidad de horas: 2100 hs.
Faltan 7 días!!!
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Esta carrera es para vos si buscás…

  • Trabajar en áreas administrativas del sector público
  • Impulsar tu carrera en la función pública

 

Mediante el desarrollo de…

  • Conocimientos y habilidades sobre los nuevos parámetros de gestión pública
  • Capacitación orientada a una gestión pública más eficaz y eficiente
  • Con impacto en una mejor gestión administrativa del sector público

 

Perfil profesional de egreso

El Técnico/a Profesional en Administración Pública contará con conocimientos y habilidades requeridas para incorporarse y promoverse en puestos de las diferentes áreas administrativas del gobierno, como Gestión de Personas (Recursos Humanos), Finanzas, Contrataciones, entre otras.

 

Al finalizar esta carrera, contarás con competencias…

… para el servicio público

La tecnicatura superior en Administración Pública se orienta al desarrollo de competencias generales sobre las funciones del Gobierno, como la gobernabilidad del Estado, su sistema de planificación, su administración, gestión pública y gestión económica.

… específicas de las áreas administrativas

También desarrolla competencias específicas en: Presupuesto público, contabilidad, contrataciones, gestión de recaudación, gestión del talento humano, control gubernamental, rendición de Cuentas, MECIP y participación ciudadana en la gestión pública, entre otras.

 

Para el desempeño laboral en:

  • Instituciones públicas centralizadas del Gobierno Paraguayo.
  • Instituciones públicas descentralizadas del Gobierno Paraguayo.
  • Dependencias de presupuesto público, contabilidad, contrataciones gestión de recaudación, gestión del talento humano, control gubernamental, rendición de Cuentas, MECIP y/o participación ciudadana de las instituciones públicas, entre otras.

 

Duración

Dos años. Con pasantías laborales en instituciones públicas.

Modalidad

Online mientras dure la contingencia por el COVID-19. Originalmente semipresencial.

 

Certificación acreditada

“Técnico/a Profesional en Administración Pública”, otorgada por el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC).

 

Malla curricular

 

NÚCLEO FORMACIÓN GENERAL BÁSICA Y TRANSVERSALES

  Asignatura Competencias Ejes temáticos/ Contenidos
Matemática Desarrollar destreza en Matemática Financiera y Estadística Matemática Financiera
Estadística
Guaraní Desarrollar competencias lingüísticas en guaraní Comprensión Oral
Comprensión Escrita
TIC Utiliza las TICs de forma creativa e innovadora Herramientas informáticas
Redes sociales
Comunicación del Siglo 21 Desarrollar competencias comunicación oral, escrita y asertiva Comunicación Oral y Escrita,
Comunicación Asertiva, Relaciones Humanas y Públicas
Oratoria Valorar la importancia sociocultural del lenguaje y su utilidad en el ámbito personal y de futuro laboral Discurso, discusiones, conferencia, audiovisuales, medios de comunicación
Ética Personal y Profesional Obrar, correctamente frente a un problema ético profesional, Fundamentos, ética persona, social y profesional
Habilidades del Siglo 21 (integradas a afines) competencias intra e interpersonales y directivas para el ejercicio del liderazgo Concepto de Liderazgo y trabajo en equipo, cultura emprendedora, inteligencia emocional, negociación, Resolución de Problemas.

NÚCLEO FORMACIÓN ESPECÍFICA O TÉCNICA

  Asignatura Competencias Ejes temáticos/ Contenidos
Teoría del Estado y Gobernabilidad  Conocimiento sobre el Estado y los roles de la ciudadanía y de las autoridades para la convivencia en el marco del contrato social denominado Constitución Nacional. La estructura del Estado. Gobernabilidad Democrática y gobernanza. Desarrollo institucional en el Paraguay.  El Plan Nacional de Desarrollo del Paraguay y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Sistema de Planificación del Estado  Reconocer el sistema de planificación implementado en el Estado Paraguay Plan Nacional de Desarrollo
Planes Estratégicos Institucionales
Planes anuales
Teoría de la Administración Pública  Identificar los fundamentos de la teoría de la administración pública, que dan origen al proceso administrativo, para reconocer los distintos modelos y procesos de administración El Estado y la administración pública.  Administración pública en Paraguay. El proceso administrativo en el sector público. Administración de recursos. Reforma de la administración pública y reforma del Estado
Introducción a la Economía del Sector Público  Entender las instituciones económicas como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía. Comprender el papel del sector público en la economía Fundamentos de la Economía del Sector Público. Las teorías macroeconómicas y el papel del Estado en la economía. Finanzas Públicas y Sistemas impositivos. Tamaño del Sector Público.
Presupuesto Público 1  Desarrollo de capacidades de los participantes en el diseño del presupuesto orientado a resultado con perspectiva del Plan Nacional de Desarrollo 2030. Diseño del presupuesto orientado a resultado
Presupuesto Público 2  Entender las instituciones económicas como resultado y aplicación de representaciones teóricas o formales acerca de cómo funciona la economía. Comprender el papel del sector público en la economía Fundamentos de la Economía del Sector Público. Las teorías macroeconómicas y el papel del Estado en la economía. Finanzas Públicas y Sistemas impositivos. Tamaño del Sector Público.
Teoría de la Responsabilidad  en la Gestión Pública Conocimiento sobre la responsabilidad del funcionario público en su aspecto penal, civil, administrativo y político. La responsabilidad en el diseño de las políticas públicas. Las responsabilidades penales, administrativas y civiles de los funcionarios públicos. Procesos de intervención. Remoción de jueces y fiscales.
Contabilidad y Patrimonio Público Adquirir conocimientos en el sistema contable del estado y el manejo del patrimonio público. El SICO. Plan de cuentas

Vinculación Presupuestaria-Contable y Patrimonial. El Informe contable, retención. Ajustes y Cierre Contable. Inventario de Bienes del Estado. Conceptos utilizados en casos de Alta, Baja, Traspaso, Donación.

Contrataciones Públicas  Conocimiento sobre planeamiento, programación, presupuesto, contratación, ejecución, erogación y control de las adquisiciones y contrataciones.  Ley Nº 2051/03, funciones, como ser proveedor del estado, pliego de bases y condiciones, apertura y evaluación de oferta, adjudicación y contrato.
Gestión de Recaudación y Tesorería del Estado  Desarrollo de capacidades de gestión de fondos de la institución, los niveles de liquidez óptimos para dar cobertura a los compromisos de pagos adquiridos en el ámbito de una entidad pública. Ley Nº 1535/99. Programación de Caja. Administración de Caja. Procesos de Pagos. Cuentas del Tesoro Público y Tesorerías Institucionales. Rendiciones de Cuentas
Gestión del Talento Humano  Gestionar el desarrollo de personas en el ámbito público desde una visión general de su organización y orientado a los lineamientos que rigen su funcionamiento.  Talento Humano en la Función Pública, Nomas. Subsistemas de: gestión del talento humano; planificación; selección e incorporación; Administración de Personas, compensaciones

Registros y controles; Evaluación de desempeño y de capacitación y desarrollo. Clima organizacional.

Control Gubernamental y Rendición de Cuentas  Obtener los fundamentos teóricos y técnicos de la Auditoría del Sector Público. Obtener los fundamentos teóricos, prácticos y técnicos de la Auditoría del Sector Público

 

 Marco conceptual y legal de la auditoría gubernamental. Organismo superior de control. Normas de Auditoría de la Organización Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores (INTOSAI). Ejecución de la auditoría gubernamental. planificación general y específica. Ejercicios Prácticos
MECIP – Modelo Estándar de Control  capacidad de elaborar procesos del MECIP, lograr el manejo de conceptos y formatos del MECIP, a través de actividades presenciales y virtuales de aprendizaje.  Conceptualización del MECIP. Gestión por procesos. Controles e Indicadores. Gestión de Riesgos.
Participación Ciudadana y Gestión Pública  Adquirir la noción de participación ciudadana que nos permita encuadrar los procesos de involucramiento de la ciudadanía en el centro del proceso de implementación de las políticas públicas. Mecanismos constitucionales de participación ciudadana. La participación como proceso: situado, conflictivo, argumentativo, instituyente. Mecanismos constitucionales de participación ciudadana. Niveles de Participación Ciudadana

 

 

Horas cátedra

Total de horas de la carrera: 2.100

  • Formación general y transversal: 480 horas cátedra
  • Específica o Técnica: 1120 horas cátedra
  • Pasantía: 500 horas cátedra.

 

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Contactos

Celular: (0986) 62 02 07; (0981) 37 45 28

Email: admision@cird.org.py

Avda. Ruy Díaz de Melgarejo 825 c/ Hernando de Rivera – Los Laureles

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